丸三証券の採用情報

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丸三証券の採用情報

丸三証券は、明治43年に東京の日本橋に設立されました。安心、信頼して取引ができるとお客さまから支持されることを目指し、お客さまのためにフェアな証券市場の形成に資する活動を行っています。社員が自分たちで進む道を決める自主独立を経営の根幹に据え、着実に発展している会社です。将来のマーケットはどのように変化するかわかりません。たとえどんな風に変化しようとも、即応できると自信を持っています。自主独立と合わせて自主営業のスタイルを実践しており、営業ノルマ達成ばかりに気を取られるのではなく、営業一人一人が個々のお客さまに最適なセールスを自分が主体となって推進していくようにしています。営業ノルマがあると、会社の利益ばかりが優先されてしまい、お客さまの信頼を失うことがあるからです。

丸三証券では、新卒採用、キャリア採用、スペシャリスト採用、スタッフ採用、障がい者採用を行っています。新卒採用とキャリア採用は総合職と一般職営業職の募集をしています。スペシャリスト採用はコールセンタースタッフとリサーチ部門の総合職、スタッフ採用と障がい者採用では一般事務アシスタントの募集があります。総合職というのはだいたい3年から5年サイクルで異動し、キャリアを積んでいきます。一般職営業職は、基本的には同一地域での勤務で、営業専門職としてプロの証券営業員を目標とします。一般職営業職は、定時勤務で残業がほとんど無いため、仕事とプライベートのどちらも充実できるというのが魅力です。キャリア採用の場合、証券会社や金融機関での営業経験が必要かどうかですが、丸三証券では前歴は問いません。全くの異業界で営業や接客をしていた人も、貴重な戦力として期待されています。スペシャリスト採用のコールセンタースタッフは1年ごとの契約の嘱託社員、リサーチ部門は正社員で金融機関のリサーチ部門での実務経験が2年以上ある人なら応募できます。スタッフ採用と障がい者採用は本社勤務で時給制の契約社員、嘱託社員での募集です。多くの求人がありますので、自分に合った条件の求人に応募しましょう。

働くうえでチェックしておきたいのが、福利厚生制度です。丸三証券では、社員本人とその家族が幸せな人生を送って欲しいと考えており、ゆとりがあるライフスタイルを送れるような環境づくりに努めています。仕事はしっかりして、休む時は十分に休めるように休日、休暇の充実に力を入れています。出産休暇や育児休暇、連続特別休暇、アニバーサリー休暇などがあり、連続特別休暇においては、取得率はほぼ100%となっています。

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